Jobfallen
 

Fettnäpfchen und Stolpersteine im täglichen Bürolltag
 

Einen neuen Job bekommen, ist eine Sache. Ihn auch zu behalten, eine andere. Von der Bewerbung zum Vorstellungsgespräch und zum Vertrag ist es ein weiter Weg, aber damit ist die Arbeit ja nicht getan - im Gegenteil, nun geht sie erst los. Dazu hat man Dich ja schließlich angestellt. In einer idealen Welt würde es ausreichen, nun einen guten Job zu machen. In der Realität kommen noch viele andere Faktoren hinzu.

Die besten Absichten und größten Talente nützen überhaupt nichts, wenn der Chef Deine gute Arbeit nicht wahrnimmt oder schlimmer, nicht wahrnehmen will. Ebenso hilft die beste Arbeit wenig, wenn die Firma aus anderen Gründen in Konkurs geht. Dagegen kann man nichts machen Aber sei auf der Hut vor Fettnäpfchen und Stolperfallen. Den Satz „Das habe ich nicht gewollt" kann sich der Chef durchaus erlauben, sogar, wenn er höchstpersönlich den Personalmensch beauftragt hat, Dich zu feuern. Du als Angestellter kommst damit dagegen nicht weit – es interessiert nicht, was eigentlich beabsichtigt war, sondern nur, was dabei herausgekommen ist.

Selbst gute Manager machen mindestens 50% falsche Entscheidungen und man kann nur aus Fehlern lernen. Doch im Berufsleben spielt oft nicht die Vernunft eine Rolle, sondern persönliche Egos. Willst Du etwas über die Strukturen von Firmen lernen, so ist ein Zoobesuch sehr lehrreich. Unsere Verwandten, die Affen, sind für uns etwas leichter zu durchschauen als Exemplare unserer eigenen Gattung. Doch solltest Du im Leitaffen Ähnlichkeiten mit Deinem Vorgesetzten erkennen, so behalte diese Weisheit unbedingt für Dich!

In etlichen Firmen geht 30% der Arbeitszeit dafür drauf, am Stuhl des Vorgesetzten zu sägen, weitere 30% dafür, nicht selbst abgesägt zu werden. In Firmen, die für so etwas bekannt sind, sind es sogar 40 oder 45%. Die eigentliche Arbeitsleistung ist für die Karriere kaum relevant. Natürlich sollte man solche Firmen vermeiden (Ausnahme: man kann nichts außer Intrigieren), aber manchmal stellt man das Malheur halt erst fest, wenn man bereits angeheuert hat. Und dann sollte man wenigstens ein, zwei Jahre damit leben können, ohne selbst zum Zyniker, Intrigant oder Pessimist zu werden. Nachfolgend ein paar Beispiele, wie es in der Praxis laufen kann. Die sollen Dich allerdings nicht in Depressionen stürzen, sondern helfen, solche Pannen zu vermeiden. Deshalb haben wir diese Seiten auch so grün angemalt - Grün ist ja die Farbe der Hoffnung...

• Die Legende von der Mobilität - Dichtung und Wahrheit: Was in Stellenanzeigen erwartet wird, ist nicht immer auch gewinnbringend für den Einzelnen.
  
  
• Mobbing by Update - Cool, der Chef kommt mit Raubkopien der neuesten Microsoft-Software. Da hättest Du Dir den Kauf der letzten Version auf eigene Kosten ja eigentlich sparen können. Nur: die Hardware wird nicht angepaßt, Du mußt aber den neuesten MS-Speicherfresser verwenden...
  Zeitlose Erfahrungen aus dem Jahr 1995.
  
  
• Die Online-Falle - Mag Dein Boß Computer und Internet, oder ist er ein Technikhasser? Finde es besser heraus, bevor Du Dich in die Nesseln setzt
  
  
• Die Probezeit - drum prüfe, wer sich ewig bindet - Die Probezeit ist eigentlich gedacht, damit Arbeitnehmer und Arbeitgeber feststellen können, ob sie zusammenpassen, bevor sie sich langfristig binden. In der Praxis ist sie allerdings oft lediglich ein Mittel, den Arbeitnehmer unter Druck zu setzen. Der Text erläutert die Situation eines Probanden und gibt Tips, wie man diese kritische Zeit am besten überstehen kann.
  
  
• Job oder Leben? – Arbeit ohne Ende - "Ist Ihnen Ihr Job lieber - oder Ihr Leben?" Dies fragte der Betriebsarzt, als nach über 8 Monaten nonstop mein Körper in Streik trat. Eine Frage, die man sich vielleicht lieber selbst stellen sollte. Zynische Mottos wie "Schlafen kannst Du, wenn Du tot bist" oder "nur ein toter Redakteur ist ein guter Redakteur" sagen einiges aus über die Journalismus-Branche, in der die durchschnittliche Lebenserwartung mit 55 Jahren noch unter der von Chemiearbeitern liegt. Doch auch anderswo pfeift man auf gesetzliche Arbeitszeiten.
  
  
• Neu: Karrierekiller Eifersucht: Du hast eine hübsche Freundin? Oder auch nur nette Bekannte? Schön für Dich - aber laß' es bloß den Chef nicht wissen!
  
  
• Neu: Stop - Polizei: "Du bist ja dümmer als die Polizei erlaubt" sagt man oft zu irgendeinem Blödsinn. Wohlgemerkt nicht "Dümmer als die Polizei". Das wäre nämlich echt eine Beleidigung!
  
  Ganz neu: "Grüß Gott, ich bin vom Rundfunk...": Wer sich so ankündigt, hat nichts Gutes im Sinn - und wer dann auch noch bekennt, daß er den Rundfunk mag und auch gerne hört, hat schon verloren...
  
  
• Kulturelle Mißverständnisse - Arbeiten für einen amerikanischen Chef (geplant)
  
  
• "Die Anstalt" - ein normaler Arbeitsalltag in der Firma X (geplant)
  
  
• Motten im Modem - Bugs und Technikfeindlichkeit (geplant)

Wenn Du eine eigene Geschichte beizutragen hast, so schicke die doch an jobfallen@aol.com. Firmennamen kannst Du dabei gerne nennen, wir werden sie aber vor der Veröffentlichung entfernen, damit es keinen Ärger gibt. Es reicht ja, daß in der Vergangenheit was schief gelaufen ist.