１．退職金制度構築上の検討事項
　　 　 ●自社に退職金制度は、本当に必要か？
　　　　●退職金制度を導入した場合の具体的メリットは何か？
　　　　●退職金の水準はどの程度にするか？
　　　　●退職金制度は、確定給付型、確定拠出型のどちらを採用するか？
　　　　●退職金に在職中の貢献度を反映させるか？
　　　　●退職金の支給算定式は、ポイント制、最終給与比例式，勤続年数別定額式の
　　　　 　いずれを採用するか？

２．退職金積立金制度を決める場合の検討事項
　　　　●支給時点は、退職時か老後か？
　　　　●従業員本人に直接支払うのか、会社経由で支払うのか？
　　　　●必要なとき会社が事業資金として利用可能か？
　　　　●掛金は損金算入できるか？

３．当事務所は、小規模企業を対象に退職金制度構築のサポートを行います。
　　お気軽にお問い合わせください。
　　　　　　電話 　０４６７−４３−２５３６
　　　　　　メール　stakai247@aol.com
４．構築期間
　　　　３〜４ヶ月
５．業務対応エリア
　　　　神奈川県、東京都は、全域対応可能です。